İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü

Ahmet DAYI

Müdür

Tel:

Faks:

E-Mail:

Özgeçmiş:

İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü Görev, Yetki ve Sorumlulukları ile Çalışma Usul ve Esaslarına Dair Yönetmelik

Birinci Bölüm

Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar

Madde 1 - Amaç

Bu yönetmeliğin amacı Karabük Belediyesi İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğünün teşkilat yapısını, hukuki statüsünü, görev, yetki ve sorumluluklarıyla, çalışma usul ve esaslarını belirleyerek, hizmetlerinin daha etkin ve verimli yürütülmesini sağlamaktır.

Madde 2 - Kapsam

Bu yönetmelik İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğünün hukuki statüsünü, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını kapsar.

Madde 3 - Dayanak

Bu yönetmelik 5393 sayılı Belediye Kanununun 15. ve 48. maddeleri ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine dayanarak hazırlanmıştır.

Madde 4 - Bağlayıcılık

Karabük Belediye Başkanlığı bünyesindeki ilgili müdürlükler görev alanına giren iş ve işlemlerde ilgili mevzuat hükümlerini yerine getirmek hususunda yetkili ve sorumlu olup, bu yönetmelik hükümleri ile bağlıdırlar.

Madde 5 - Tanımlar

Bu yönetmelikte geçen;

1. Başkan: Karabük Belediye Başkanını,

2. Başkanlık Makamı: Karabük Belediyesi Başkanlık Makamını,

3. Meclis: Karabük Belediye Meclisini,

4. Başkan Yardımcısı: Karabük Belediyesi Belediye Başkan Yardımcısını,

5. Belediye: Karabük Belediyesini,

6. Encümen: Karabük Belediye Encümenini,

7. Müdür: İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürünü,

8. Müdürlük: İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğünü,

9. Memur: 657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi çalışan personelleri,

10. Sözleşmeli Personel: 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesinin 3. fıkrasına tabi çalışanları,

11. İşçi: 4857 sayılı İş Kanununa tabi daimi işçileri,

12. Şirket İşçisi: 696 sayılı KHK kapsamında Belediye Şirketlerinde çalışan işçileri,

13. EBYS: Elektronik Belge Yönetim Sistemini,

İkinci Bölüm

Kuruluş, Organizasyon ve Personel Yapısı

Madde 6 - Kuruluş

İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü 17.04.2022 tarihli Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdari Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik gereğince ve 5393 Sayılı Belediye Kanununun 48.inci.Maddesi ve Belediye Meclisinin 06.07.2022 tarih ve 47 sayılı kararı ile kurulmuştur.

Madde 7 - Organizasyon Yapısı

1. İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü; üst yönetici olarak Belediye Başkanına veya Belediye Başkanının görevlendirdiği ve yetki verdiği Başkan Yardımcısına bağlı olarak çalışmalarını sürdürür.

2. Müdürlüğün organizasyon şemasındaki yatay ve dikey hiyerarşik yapılanma; müdürün teklifi, ilgili başkan yardımcısının uygun görüşü ve Belediye Başkanının onayıyla oluşur ve yürürlüğe girer.

3. Belediye Başkanı organizasyon yapısını re’sen değiştirmeye yetkilidir.

4. İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürü hizmet gereklerine uygun olarak birimlerin yapısı, çalıştırılacak personelin dağılımı ve yapılacak işlerle ilgili düzenlemeleri ve işlemleri mevzuat çerçevesinde yapar.

Madde 8 - Personel Yapısı

Müdürlükte uygun nitelik ve sayıda memur, işçi, sözleşmeli personel ve şirket işçisi görev yapar.

Üçüncü Bölüm

Görev, Yetki ve Sorumluluklar Müdürlüğün Görevleri

Madde 9

Müdürlüğün görevleri aşağıda belirtildiği gibidir.

1. Başkanlık Makamına, Belediyenin karar organlarına, Belediyenin diğer birimlerine, Müdürlüğün alt birimine ve personeline, kamu kurum ve kuruluşlarına, meslek kuruluşlarına ve gerektiğinde gerçek ve tüzel kişilere karşı şahsen ya da evrak üzerindeki imzasıyla Müdürlüğü temsil etmek,

2. Temsil ettiği Müdürlüğün görev alanına giren tüm iş ve işlemlerin, ilgili mevzuata ve yönetmelikte belirlenen ilkelere uygun olarak yürütülmesini sağlamak,

3. Personeli, ekipmanı ve Müdürlüğün sahip olduğu bilgi ve kaynakları etkili, verimli ve ekonomik bir şekilde sevk ve idare etmek,

4. Müdürlüğün stratejik planlarını, performans programlarını, bütçe taslağını ve faaliyet raporlarını hazırlatmak,

5. Bütçe ödeneklerinin amacına uygun olarak usulünce kullanılmasını sağlamak,

6. Yıl içerisinde giderlerin izlemesini yaparak, bütçe hedeflerinin gerçekleşmesini sağlamaya çalışmak,

7. Harcama yetkilisi olarak harcama talimatı vermek ve giderin gerçekleştirilmesini sağlamak,

8. Müdürlüğün görev alanına giren konularla ilgili olarak gerektiğinde ilgili ve yetkili mercilere Müdürlük görüşünü hazırlayıp sunmak,

9. Müdürlük uygulamalarıyla ilgili olarak Belediye Meclis Kararı ya da Encümen Kararı gerektiği durumlarda; Belediyenin karar organlarına havale edilmek üzere gerekçeli müzekkere hazırlayarak Başkanlık Makamına sunmak,

10. Başkanlıkça yayınlanan genelgelere, yönergelere, yazılı ve sözlü talimatlara uygun hareket etmek ve gereklerini yerine getirmek,

11. Çalışma alanına giren ve Başkanlık Makamınca verilen diğer görevleri mevzuata uygun olarak ifa etmektir.

Madde 10 - Müdürün Görevleri

Müdürün görevleri aşağıda belirtildiği gibidir.

1. İklim değişikliği konuları ile ilgili ulusal ve uluslararası fuar, kongre, konferans, çalıştay, eğitim, kurs ve benzeri toplantılar düzenlemek ve bu sayılan konularda ulusal ve uluslararası başka kurum ve kuruluşlarca düzenlenecek çalışmalara katılım sağlamak,

2. Yerelde (kentler ve coğrafi bölgeler ölçeğinde) iklim değişikliği ile mücadele çalışmalarının ulusal koordinasyonunu sağlamak, yerel ölçekte iklim değişikliği eylem planlarının hazırlanması ve uygulanması için kapasite geliştirme faaliyetleri düzenlemek/düzenletmek

3. Yerelde iklim değişikliği ile mücadele yaygınlaştırılmasına yönelik kurumsal ve kentsel kapasitenin geliştirmesi konusunda uygulanabilir projeler hazırlamak ve hazırlatmak,

4. Geri kazanılabilir atıkların yönetimini sağlamak,

Madde 11 - Müdürün Yetkileri

Müdürün yetkileri aşağıda belirtildiği gibidir.

1. İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürü, bu yönetmelikte sayılan görevleri 5393 sayılı Belediye Kanunu ve Sıfır Atık Yönetmeliği çevre kanunu ve diğer kanunlara dayanarak Belediye Başkanınca kendisine verilen tüm görevleri kanunlar çerçevesinde yapmaya,

2. Personeli, ekipmanı ve Müdürlüğün sahip olduğu bilgi ve kaynakları sevk ve idare etmeye,

3. Bütçe ödeneklerini kullanmaya ve harcama talimatı vermeye,

4. İdari ve teknik konularda talimatlar vermeye, araştırma ve inceleme yapmaya ve yaptırmaya,

5. İş ve işlemleri kontrol etmeye ve denetlemeye, iş ve işlemlerle ilgili her türlü bilgi ve belgeyi istemeye,

6. Görevlerini yerine getirmeyen ve talimatlara uymayan personel hakkında disiplin sürecini başlatmaya,

7. Taşınır kontrol ve taşınır kayıt yetkililerini belirlemeye ve görevlendirmeye,

8. Gerekli gördüğü konularda Hukuk İşleri Müdürlüğünden görüş sormaya,

9. İşlemlerde usulsüzlük ve yolsuzluğu önlemek için yasal her türlü tedbiri almaya, yetkilidir.

Dördüncü Bölüm

İş Birliği ve Koordinasyon, Uygulama Usul ve Esasları

Madde 12

(a) Müdürlük içi işbirliği ve koordinasyon aşağıdaki gibi sağlanır:

1. Müdürlük dâhilinde çalışanlar arasındaki işbirliği ve koordinasyon, Müdür tarafından sağlanır.

2. Müdürlüğe gelen tüm evraklar Müdüre havale edildikten sonra Müdür tarafından ilgililerine gereği yerine getirilmek üzere sevk edilir.

3. Bu Yönetmelikte adı geçen görevlilerin ölüm hariç herhangi bir nedenle görevlerinden ayrılmaları durumunda görevleri gereği yanlarında bulunan her türlü dosya, yazı ve belgeler ile zimmeti altında bulunan eşyaları bir çizelgeye bağlı olarak yeni görevliye devir teslimini yapmaları zorunludur. Devir-teslim yapılmadan görevden ayrılma işlemleri yapılmaz.

4. Çalışanın ölümü halinde, kendisine verilen yazı, belge ve diğer eşyalar birim amirinin hazırlayacağı bir tutanakla yeni görevliye teslim edilir.

(b) Müdürlükler arasında işbirliği ve koordinasyon aşağıdaki gibi sağlanır:

1. Müdürlükler arası yazışmalar Müdürün imzası ile yürütülür.

1. Müdürlüğün, Belediye dışı özel ve tüzel kişiler, Valilik, Kamu Kurum ve Kuruluşları ve diğer şahıslarla ilgili gerekli görülen yazışmalar; Müdür ve Başkan Yardımcısının parafı Belediye Başkanının veya yetki verdiği Başkan Yardımcısının imzası ile yürütülür.

2. Müdürlüğe havale edilen her türlü evrak ve dilekçe, müdür tarafından ilgili personele havale edilir.

3. Havale edilmiş evrakı veya dilekçeyi alan personel, bu evrak veya dilekçeye mevzuata uygun olarak işlem yapar. Eğer evrakta bir eksiklik veya yanlışlık varsa Müdürün bilgisi dâhilinde ilgililere bu yanlış düzelttirilir veya eksiklik tamamlattırılır. Tamamlanamayacak veya düzeltilemeyecek bir yanlışlık veya eksiklik söz konusu olduğunda işlem yapılmaz.

4. Tüm işlemleri ve imzaları tamamlanan evrak ilgili yerlere EBYS üzerinden, fiziki olarak gönderilmesi durumunda posta veya elden gönderilmek üzere zimmet defterine kaydı yapılarak ilgilisine/ilgili müdürlüklere teslim edilir.

5. Tüm işlemleri yapılarak ilgilisine gönderilen evrakların müdürlükte kalan sureti konusuna göre dosyasına konur. Arşiv mevzuatına uygun olarak belirli süre birim arşivinde saklandıktan sonra kurum arşivine devredilir.

6. Yazışmalarda, müdürlüğün bağlı bulunduğu Başkan Yardımcısının denetim ve gözetiminde, Karabük Belediye Başkanlığı İmza Yetkileri Yönergesi ve Resmi Yazışma Kuralları ile ilgili yönetmelik hükümlerine göre hareket edilir.

Beşinci Bölüm

Son Hükümler Yönetmelikte Yer Almayan Hususlar

Madde 13

Bu yönetmelikte yer almayan hususlarda yürürlükteki ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

Belediye Başkanı gerekli gördüğü durumlarda çıkaracağı yönerge ile görev ve sorumluluklar ekleyebilir.

Madde 14

Yürürlülükten Kaldırılan Yönetmelik: 01.11.2023 tarihli ve 104 sayılı meclis kararı ile kabul edilen Sıfır Atık ve İklim Değişikliği Müdürlüğü Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Madde 15 - Yürürlük

Bu yönetmelik, Karabük Belediye Meclisi tarafından kabulü ve Belediye İnternet Sitesinde İle Yayınlanması ile yürürlüğe girer.

Madde 16 - Yürütme

Bu yönetmelik hükümlerini Karabük Belediye Başkanı yürütür.